A Hub2Work visa proporcionar um ambiente de trabalho colaborativo, produtivo e harmonioso para todos os seus membros e visitantes. Para garantir o bem-estar e a convivência pacífica, todos os usuários devem respeitar a seguinte Política de Conduta:

1. Respeito ao Espaço Comum

  • O espaço de coworking é compartilhado, e todos devem manter uma atitude de respeito mútuo.
  • Manter o ambiente limpo e organizado após o uso é responsabilidade de todos.
  • Não é permitido danificar ou modificar o mobiliário, equipamentos ou qualquer parte da infraestrutura sem autorização prévia da administração.

2. Comportamento e Convivência

  • Todos devem se comportar de maneira profissional, respeitosa e cordial com outros membros, visitantes e funcionários.
  • Assédio, discriminação ou comportamento ofensivo de qualquer natureza não será tolerado.
  • Conversas e interações devem ser realizadas em tom moderado para não atrapalhar o trabalho dos outros.
  • Reuniões e ligações devem ser feitas em áreas apropriadas, como salas de reunião ou áreas designadas para chamadas, quando disponíveis.

3. Uso Adequado de Recursos

  • Todos os usuários devem utilizar os recursos do coworking (internet, eletricidade, equipamentos, salas de reunião) de maneira racional e responsável.
  • O uso do espaço e dos serviços é estritamente limitado às finalidades acordadas no contrato. Atividades ilegais ou de natureza imprópria são proibidas.
  • O compartilhamento da internet deve ser feito de forma equitativa, e o uso de banda larga para downloads excessivos ou streaming de grande volume que impacte outros usuários não é permitido.

4. Segurança

  • O acesso ao espaço é limitado a membros e seus visitantes autorizados. Todos os visitantes devem ser registrados na recepção antes de acessar o espaço.
  • Equipamentos pessoais e itens de valor são de responsabilidade exclusiva dos usuários. Hub2Work não se responsabiliza por furtos ou perdas dentro das dependências.
  • Portas e áreas de segurança devem ser mantidas fechadas, e qualquer incidente ou comportamento suspeito deve ser imediatamente reportado à administração.

5. Silêncio em Áreas Específicas

  • Áreas designadas como “zonas de silêncio” devem ser respeitadas. Nessas áreas, conversas e ligações telefônicas não são permitidas, salvo em emergências.

6. Uso de Salas de Reunião

  • O uso das salas de reunião deve ser previamente agendado através do sistema de reservas, respeitando o tempo de uso acordado.
  • O atraso no início do uso de uma sala de reunião pode acarretar perda da reserva, e qualquer tempo excedente será cobrado de acordo com a política vigente.

7. Alimentação e Bebidas

  • O consumo de alimentos é permitido somente nas áreas designadas para refeições.
  • Bebidas como água, café e chá são oferecidas como cortesia pela Hub2Work. O consumo excessivo ou desperdício deve ser evitado.
  • Bebidas alcoólicas só são permitidas em eventos organizados pela Hub2Work ou com autorização prévia da administração.

8. Responsabilidade pelo Uso do Espaço

  • Usuários que causarem danos ao espaço ou aos equipamentos serão responsáveis pelos custos de reparo ou substituição.
  • Todos os usuários devem zelar pela limpeza e organização dos ambientes após o uso, descartando lixo em locais apropriados.

9. Política de Ruído

  • Para manter a tranquilidade do ambiente, o uso de fones de ouvido é obrigatório para qualquer tipo de áudio ou vídeo.
  • Reuniões presenciais ou por vídeo devem ser realizadas em áreas reservadas, para não perturbar outros membros.

10. Eventos e Networking

  • A realização de eventos ou reuniões com múltiplos participantes dentro do coworking deve ser previamente aprovada pela administração.
  • O coworking promove e apoia atividades de networking e colaboração, mas qualquer evento de grande porte deve ser coordenado com antecedência.

11. Respeito à Legislação

  • Todos os usuários devem cumprir a legislação vigente, incluindo leis relacionadas à propriedade intelectual, privacidade de dados e combate à lavagem de dinheiro.
  • Atividades ilegais, como uso de software pirata, download de conteúdo protegido por direitos autorais ou envolvimento em práticas ilícitas, resultarão no encerramento imediato do contrato.

12. Penalidades e Rescisão

  • O descumprimento desta política pode resultar em advertências, suspensão temporária ou até mesmo rescisão do contrato com a Hub2Work, dependendo da gravidade da infração.
  • Em casos de violação grave ou reiterada desta política, a Hub2Work se reserva o direito de encerrar unilateralmente o contrato do usuário, conforme descrito no contrato de prestação de serviços.